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中國五冶集團召開四季度黨建工作會
來源:本站 作者:黨群部管理員 時間:2019年01月25日 瀏覽:
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  11月16日,中國五冶集團黨委書記、董事長程并強主持召開四季度黨建工作會,就近期黨建工作進行安排部署。集團公司黨委領導周悅靜、田舜、楊耀輝、萬明海;川滬兩地各單位黨委(黨總支)書記、專職副書記,紀委書記;川滬兩地有關部門正副職參加會議。
  會上,程并強對下一階段黨建工作提出了若干要求。一是抓思想教育。要進一步深入學習貫徹落實習近平總書記系列講話精神以及中央和上級黨委各項部署要求,不斷增強四個意識;要圍繞公司70周年廠史教育活動抓好活動精神的教育和宣貫,在川滬兩地廣泛動員,觀看《時代脊梁》活動錄像和《征途》紀錄片,學習《鏗鏘足音》廠史資料和《我和你》新坐標特刊,形成強烈的正能量宣傳氛圍;要圍繞“一流五冶、幸福五冶”愿景,結合企業實際做好宣傳教育,在川滬兩地進一步加強轉型提升、全產業鏈服務戰略理念思維的宣貫,同時加強幸福五冶建設,做好相關策劃,多措并舉擴大五冶影響力。二是抓工作考核。要抓好黨建工作考核,各單位要進一步強化一崗雙責意識,落實有關要求,嚴格履職盡責,春節前要完成黨建工作考核并進行對標講評,在各單位之間形成黨建工作“比學趕超”氛圍;要抓好黨員干部黨建工作述職評議,要實實在在述職,集團公司黨委、紀委要對述職內容進行檢查,確保不搞忽悠、不說大話,并把述職評議作為黨員干部考核評價的重要依據。三是以打造領軍人才為引領,加快人才建設。黨管人才是國有企業必須堅持的原則,公司黨委要加大領軍人才打造力度,盡快使領軍人才資源在五冶范圍內共享,推動領軍人才在干項目、帶團隊、培訓培養方面發揮作用。同時,針對領軍人才打造的薄弱環節,要把握年底時機,吸引各方人才加入五冶,進一步充實領軍人才隊伍,增強企業核心競爭力。四是要做好黨風廉政建設。川滬兩地各單位、每個黨員干部都要樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,持續督促黨風廉政建設責任落實,持續深入開展節日監督、紀律教育、廉潔風險防控等工作,紀檢隊伍要繼續提升監督執紀能力。
  此外,程并強還對兩金清欠、市場開拓、團隊建設、產品經營、總承包能力提升和農民工權益保障等年底重點工作提出了進一步要求。
  隨后,周悅靜、楊耀輝分別圍繞黨建和紀檢工作對下一階段的重點進行了細致的安排部署,并提出具體要求。黨群工作部、文化中心、黨委組織部對各系統具體工作進行了安排。
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